30 способов эффективного взаимодействия с сотрудниками:
Добавлено: 30.01.2013 | 00:46 Просмотров: 3998 Комментариев: 0
- Уважай своего сотрудника.
- Будь требователен к своему сотруднику.
- Плати сотруднику только за выполненную работу.
- Контролируй своего сотрудника.
- Обучай своего сотрудника.
- Определяй задачи своему сотруднику по его силам.
- Поощряй в своем сотруднике полезную инициативу.
- Пресекай в сотруднике стремление к самоуправству.
- Не ленись объяснять сотруднику задачу до мелочей.
- Планируй развитие сотрудника.
- Будь честен со своим сотрудником.
- Не позволяй сотруднику совать нос не в свои дела.
- Поощряй сильные стороны сотрудника.
- Будь с сотрудником трезвым, безэмоциональным и рассудительным.
- С сотрудником будь терпелив.
- Не проявляй слабости при сотруднике.
- Помни о том, что у сотрудника есть семья.
- Воспитывай сотрудника в рамках вашей совместной деятельности и не только.
- Освободись от слабого сотрудника.
- Поддерживай оптимизм в сотруднике.
- Будь примером для твоего сотрудника.
- Не бойся инициативного сотрудника сделать партнером.
- Сотрудник – как часть твоего тела: не будешь его тренировать и контролировать, придется избавиться.
- Без сожаления расставайся с бесполезным сотрудником.
- Помни: твой сотрудник всегда смотрит на тебя.
- Соблюдай дистанцию с сотрудником.
- Цени преданность.
- Уважай раскаяние.
- Будь справедлив.
- Будь требователен, если видишь, что сотрудник способен на большее.
Источник:
Если Вам понравилась статья, поделитесь ссылкой с друзьями:
Представляем Вам новые книги Школы бизнеса RONUM.RU и Клуба миллионеров Golden MSN Club:
|
|
|
|||
|
: 500.00 руб |
: 990.00 руб |
: 300.00 руб |
|||
Все книги Школы бизнеса RONUM.RU и Клуба миллионеров Golden MSN Club
